Bewusst freundliches Handeln (prosocial behavior) wirkt wie ein sozialer „Nährstoff“: Es stärkt Resilienz, erhöht das Gefühl von Zugehörigkeit und macht Selbstwirksamkeit spürbar. Schon Kleinigkeiten verändern das Klima in Teams – und oft auch den Tag eines Menschen.
Ideen, die sofort wirken:
🎁 eine kurze Dankes-Nachricht für unsichtbare Arbeit
🎁 eine ehrliche Anerkennung im Teamchat („Das hat uns heute gerettet …“)
🎁 jemandem den Rücken freihalten (Meeting übernehmen, Unterlagen mitprüfen)
🎁 einen stillen Beitrag sichtbar machen („Credits an …“)
🎁 eine warmherzige Weiterleitung: „Ich glaube, ihr zwei solltet euch kennen.“
Aufforderung: Mach heute eine unerwartete Geste – klein, konkret, herzlich.
