Prophylaxe bedeutet, an konkreten Signale frühzeitig zu erkennen, wo die gefährdenden Lebensumstände liegen. Es gibt viele Strategien, mit denen der Einzelne bereits im Vorfeld – präventiv – auf sich achten kann, um nicht in ein Burnout-Syndrom zu geraten. Der DBVB möchte darüber informieren und aufklären.
Bei Inanspruchnahme professioneller Hilfe, ist der Markt für den Betroffenen und dessen Umfeld unübersichtlich. Der Anbietermarkt reagiert auf die steigende Nachfrage und wächst immens, Qualitätsstandards fehlen jedoch. Der DBVB setzt sich für eine größere Markttransparenz ein.
Auch Führungskräfte und Unternehmen wissen nicht genau, wie sie mit einem Burnout-Betroffenen umgehen sollen, unter anderem aufgrund noch nicht etablierter Standards in den Bereichen Evaluierung, Prophylaxe und Prävention von Burnout. Der DBVB engagiert sich für die Entwicklung von Standards.
Perspektivisch möchte der DBVB Unternehmen und Organisationen ein Gütesiegel verleihen, die im betrieblichen Gesundheitsmanagement aktiv sind – beispielsweise über einen internen Burnout-Beauftragten verfügen, Führungskräfteschulungen und Seminare für Mitarbeiter zu gezielten Themen wie Burnout-Prävention und Stressmanagement anbieten.
Bei Interesse, sich als Mitglied aktiv, innovativ und zielorientiert einzubringen, gibt es folgende Arbeitskreise (AK):
AK 1 – Marketing (Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising und Mitgliedervorteile)
AK 2 – Wissenschaft und Hochschulen
Sind Sie interessiert an einer Teilnahme in einem Arbeitskreis?
Setzen Sie sich unter office@dbvb.org mit uns in Verbindung.
Auch ohne Mitgliedschaft ist es möglich, sich im Sinne des Vereinszwecks gewinnbringend zu engagieren, beispielsweise im Rahmen einer Studien-Projektarbeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihr Knowhow!